Ervaar de wolf

Eigenschappen van de wolf die aanzet tot organisatieontwikkeling 

De wolf is, zonder twijfel, een buitengewoon intelligent dier. Het lezen en interpreteren van signalen is een tweede natuur voor de wolf. Zijn vermogen om het grotere geheel te overzien, gecombineerd met een scherpe intuïtie, stelt hem in staat om elke situatie inventief aan te gaan.

Een andere opvallende eigenschap van de wolf is zijn vermogen om vrijwel onzichtbaar aanwezig te zijn. Niet alleen om zichzelf te beschermen, maar ook om zijn omgeving met zijn kalme, harmonieuze aanwezigheid te observeren en een dieper begrip te krijgen van wat er zich afspeelt. De wolf hecht waarde aan zijn relaties en heeft een oprechte interesse in wat er speelt binnen de groep, gedijt in sociale verbanden, vertrouwt op instincten en koestert bovenal vrijheid.

Deze majestueuze dieren blijken ware kunstenaars te zijn als het aankomt op het creatief oplossen van complexe situaties door deze telkens vanuit nieuwe en verrassende perspectieven te benaderen.

De komst van een wolf wordt beschouwd als een uitnodiging tot vernieuwing.

In feite zijn wolven als een spiegel voor ons, die ons laten zien hoe we op ons hart en instincten kunnen vertrouwen. Ze herinneren ons eraan dat we autonoom kunnen zijn en dat wij, net als zij, in staat zijn om de dynamiek van de gemeenschap te leren begrijpen.

Wat het betekent om een wolf in uw organisatie te hebben

Ik pretendeer een 'nietsweter' te zijn. Hierdoor ga ik zo onbevangen mogelijk te werk, wat mij in staat stelt om de open vragen te stellen die normaliter niet gesteld worden. Dit geeft niet alleen mij inzicht, maar kan ook zeker verhelderend zijn voor de gesprekspartner(s). Dit doe ik vanuit mijn natuurlijke rust en oprechte interesse. 

Door de komst van de wolf in uw organisatie, zou u een open feedback cultuur gaan ervaren waarin meer transparantie, saamhorigheid en autonomie gaat ontstaan.